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宁波金发新材料有限公司
改性生产操作
职位诱惑：年底双薪 节日礼物 年度旅游 带薪年假 包吃包住
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月1日
点击人次：299
岗位职责：
拥有行业先进的设备，合理的厂房布局；成熟的制造管理体系，为制造高品质改性材料提供保障。
在这里，你将收获：
完善的培训体系，使得新人快速成长；
工厂快速建设，并大力推进精益制造、智能制造，给予新人更广阔的发展空间；
参与制造管理工作，快速提升个人管理水平；
拥有更快的晋升发展机会。
具体职责如下：
1、深度参与到制造平台相关部门的业务工作/项目工作中去，熟悉制造相关流程；
2、负责协调各项生产资源督促生产计划的执行和落实；
3、负责生产工艺及过程中质量控制的执行、监督、检查；
4、负责车间各岗位和人员的管理、协调工作。
岗位要求：
我们希望你：
1、本科及以上学历，材料、化工、化学、机械工程、电气、工业工程等相关专业；
2、具有较强的责任心和进取心，适应能力和抗压能力强；
3、具备良好的团队协作精神，虚心好学，具备良好的语言表达和沟通能力。
投递说明：
筛选简历-初试-测评-终试-录用
其他描述：
A. 具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
薪酬：本科：9~11万
金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
B. 完善的福利保障体系
高标准员工福利餐厅 单人单间 拎包入住 班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者
专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道：见习→操作员→主操→班长→专家
D. 系统的培训与学习机会
入职一年内将进行系统的培训与学习
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。
