招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
宁波金发新材料有限公司
生产装置学习岗
职位诱惑：员工旅游 免费班车 带薪年假 年底双薪 包吃包住
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月1日
点击人次：348
岗位职责：
1、配合班长进行部门生产工作，
2、配合班长执行工艺操作规程、岗位操作法、工艺卡片等工艺技术资料，并负责技术方案的具体实施。
我们希望你：
1、本科及以上学历，化工工艺、储运等相关专业，专业基础扎实；
2、善于学习，追求卓越，能不断改善和提高工作效率；
3、具备良好的执行能力，解决问题的能力；
4、思维敏锐，具有良好的人际沟通能力。
岗位要求：
1、专业能力扎实；2、责任心较强；3、务实严谨，逻辑思维能力强。7、善于沟通，有良好的团队协作能力
投递说明：
筛选简历-初试-测评-终试-录用
其他描述：
具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
薪酬：本科：9~11万（岗位不同）
金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
B. 完善的福利保障体系
高标准员工福利餐厅 单人单间 拎包入住 班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者
专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道：见习→操作员→主操→班长→专家
D. 系统的培训与学习机会
入职一年内将进行系统的培训与学习
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。
