招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
宁波金发新材料有限公司
中试学习岗
职位诱惑：年度旅游 员工旅游 免费班车 岗位晋升 节日礼物
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月1日
点击人次：252
岗位职责：
1、执行操作规程，负责班组的日常巡检、工艺操作、数据调整工作；
2、做好与班长、中控岗位接口工作，及时、准确的完成各项工艺指令；
3、参与中试装置开、停车等重大操作；
4、参与中试装置异常情况的调查；
5、参与中试装置的技术改造或项目改进，参与装置的危害评估分析；
6、参与中试装置的现场仪表和阀门的调校工作、单机试车工作、吹扫气密工作、装置联动生产及投料开工工作；
7、参与装置的仪表、联锁的组态调试、三查四定、原始开车等工作；
8、公司或领导交办的其他任务。
我们希望你：
1、本科及以上学历，化学、应用化学、化工、高分子材料等相关专业；
2、善于学习，积极主动、具有较好的沟通表达能力;
岗位要求：
1.在校学习成绩优异，Top20；
2身体素质够硬；
3.班干学生会干部优先；
4.自我要求高，企图心强！
投递说明：
| 筛选简历-初试-测评-终试-录用 |
其他描述：
具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者
薪酬：本科：9~11万（岗位不同）
金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。
B. 完善的福利保障体系
高标准员工福利餐厅 单人单间 拎包入住 班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者
专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道：见习→操作员→主操→班长→专家
D. 系统的培训与学习机会
入职一年内将进行系统的培训与学习
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。
